21. März, 17.30 Uhr: Gleiche Bezahlung - Susanne Wenz berichtet über die aktuellen Entwicklungen im Kampf um eine gleichberechtigte Zukunft im Telekom-Kasino in Offenburg

Auch 2019 werden Frauen bis zum 18. März wieder umsonst arbeiten. Die vom Statistischen Bundesamt veröffentlichten Zahlen zeigen keine Veränderung beim Gender Pay Gap. Der Gender Pay Gap (GPG) beschreibt die geschlechtsspezifische Lohnlücke: den prozentualen Unterschied im durchschnittlichen Bruttostundenverdienst von Männern und Frauen. Die vom Statistischen Bundesamt errechneten Bruttostundenlöhne der Frauen betrugen im Jahr 2017 16,59 Euro, während Männer auf 21 Euro kamen. Damit liegt die Lohnlücke in Deutschland bei 21 Prozent. Der Equal Pay Day markiert symbolisch die geschlechtsspezifische Lohnlücke.

Umgerechnet ergeben sich daraus 77 Tage, die Frauen 2019 umsonst arbeiten. Fair ist, wenn Gleiches gleich bewertet wird – das gilt auch und vor allem für die Entlohnung von Arbeit. Lohngerechtigkeit ist möglich, wenn wir bei der Bewertung von Arbeit die gleichen Maßstäbe ansetzen – für Mann und Frau!

Susanne Wenz, stellvertretende Landesbezirksleiterin ver.di, berichtet über die aktuellen Entwicklungen im Kampf um eine gleichberechtigte Zukunft – Donnerstag, 21. März, 17.30 Uhr, im Telekom-Kasino in der Okenstraße. Veranstalter ist der Ver.di Ortsverein Offenburg in Zusammenarbeit mit dem Frauennetzwerk Offenburg.