Seit einem Jahrzehnt: Landratsamt Lörrach als familienfreundlicher Arbeitgeber ausgezeichnet - Vereinbarkeit von Familie und Beruf - Erneute Zertifizierung durch das „audit berufundfamilie“

Der Landkreis Lörrach wurde erneut als familienfreundlicher Arbeitgeber ausgezeichnet. Das Landratsamt erhält zum vierten Mal in Folge das Zertifikat durch das „audit berufundfamilie“ und bestätigt damit sein nachhaltiges Engagement für eine familien- und lebensphasenbewusste Personalpolitik.

Bereits seit nun zehn Jahren, seit 2016, ist das Landratsamt Lörrach zertifiziert und richtet seine Personalstrategie konsequent an den vielfältigen Lebenssituationen seiner mehr als 1.400 Mitarbeitenden aus. Ziel ist es, die Vereinbarkeit von Beruf, Familie, Pflege und Privatleben nachhaltig zu fördern und kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Für sein langjähriges Engagement wurde der Landkreis Lörrach in diesem Jahr zusätzlich mit dem Zertifikat der goldenen Schärpe ausgezeichnet. Diese besondere Ehrung erhalten Organisationen, die sich seit mindestens neun Jahren kontinuierlich für eine verbesserte Vereinbarkeit einsetzen. Bundesweit wurden damit im Jahr 2025 42 Organisationen gewürdigt.

Landrätin Marion Dammann: "Die Auszeichnung bestätigt uns darin, dass wir mit unseren Angeboten zur Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege auf dem richtigen Weg sind. Familienfreundlichkeit ist für uns kein Einzelprojekt, sondern Teil unserer Organisationskultur. Die Auszeichnung würdigt dieses kontinuierliche Engagement und unterstreicht unseren Anspruch, gute Arbeitsbedingungen für unsere Mitarbeitenden zu schaffen."

Für das Landratsamt Lörrach beginnt nun das sogenannte Dialogverfahren, der vierte Schritt im Auditierungsverfahren. Der Schwerpunkt liegt dabei auf der Überprüfung, Optimierung und Weiterentwicklung bestehender Angebote unter besonderer Berücksichtigung unterschiedlicher Lebensphasen der Mitarbeitenden. Für den Zeitraum 2025 bis 2028 wurden insgesamt 27 neue Maßnahmen vereinbart, unter anderem die Weiterentwicklung der Angebote durch Pflegelotsinnen und Pflegelotsen – mit Benefits für Mitarbeitende mit Pflegeaufgaben, der Ausbau des betrieblichen Gesundheitsmanagements, die Erweiterung neuer Angebote für Kinder von Mitarbeitenden im Bereich der Regel- und Ferienbetreuung und die Beschaffung eines mobilen Spielzeugwagens.

Einen Überblick über die Angebote des Landratsamts Lörrach im Rahmen des audit berufundfamilie gibt es unter www.loerrach-landkreis.de/Jobs-Karriere .

Weitere Informationen zur berufundfamilie Service GmbH: www.berufundfamilie.de

(Presseinfo: Landratsamt Lörrach, 16.02.2026)

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